Курс Профессия HR: от А до Я

8-918-394-45-60

сразу
после
оплаты

ЗАБРОНИРОВАТЬ МЕСТО

6 недель +
2 недели
на доработку

Оставьте предоплату 50% и забронируйте место на курсе по лучшей цене

ПОСЛЕ НАЖАТИЯ КНОПКИ: Вы зафиксировали лучшую цену выбранного тарифа. Полную оплату необходимо внести в течение месяца после старта.

онлайн-модули+ практика

«Профессия HR:
от А до Я»

Как HRу выйти на новый уровень – в профессии и доходах

ONLINE-КУРС

ДЛЯ КОГО ЭТОТ КУРС?

01

02

03

HR-СПЕЦИАЛИСТ С ОПЫТОМ

Вы уже работаете в HR, хотите расти, но чувствуете, что не хватает инструментов, погружения в каждое из HR-направлений и фишек.

НАЧИНАЮЩИЙ HR-СПЕЦИАЛИСТ

Опыта в HR нет, либо вы только погрузились в азы профессии и планируете развиваться в ней дальше. Нужна качественная «база» и шаблоны из практического опыта, чтобы повысить уровень знаний и навыков.

HR-РУКОВОДИТЕЛЬ

Планируете стать руководителем или уже работаете на этой позиции. Хотите научиться строить HR-системы с нуля и уверенно говорить на языке бизнеса (делать аудиты, аналитику, строить дашборды).

ЧТО ДАСТ КУРС
"Профессия HR: от А до Я"?

Каждый день мы работаем над тем, чтобы качественно
повышать уровень ваших профессиональных компетенций

10 КЛЮЧЕВЫХ
HR-НАПРАВЛЕНИЙ

На курсе вы изучите все ключевые направления в работе Менеджера по персоналу без воды

ПОГРУЖЕНИЕ
В ПРАКТИКУ

Наше главное отличие – практичность, 99% , из курса вы сможете применять в работе ежедневно

ПРИМЕРЫ ДОКУМЕНТОВ
И ШАБЛОНЫ

В нашем раздаточном материале больше 250 шаблонов, примеров, подсказок, образцов - все, что может пригодиться в работе

Общая продолжительность:
6 недель + 2 недели на доработку

МОДУЛЬ 0

ВВОДНЫЙ ВЕБИНАР

Роли HR, система управления персоналом. Требования к компетенциям HR.

МОДУЛЬ 1

ПОДБОР

Планирование численности. Внутренний рекрутинг и внешний. EJM точки контакта сотрудника-соискателя с компанией. Воронка.

РЕЗУЛЬТАТ: Вы умеете снимать запрос с руководителя, точно знаете, КАК и ГДЕ искать кандидата, пишите «продающие» вакансии, используете фокусные инструменты оценки: кейс-интервью, интервью по компетенциям, психодиагностика. Можете подобрать тесты под задачу. Умеете составлять job-offer и считать эффективность найма через воронку.

АДАПТАЦИЯ И ОБУЧЕНИЕ

МОДУЛЬ 2

Система и форматы обучения, основы методологии, способы автоматизации, платформы. Коучинг сотрудников. Виды и этапы адаптации. Оценка эффективности.

ОЦЕНКА

МОДУЛЬ 3

Цели процесса, модели компетенций и инструменты оценки: ассессмент-центр, 360'. Создание и проведение опросов на лояльность и вовлечённость персонала. Формирование кадрового резерва и ИПР.

КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА И HR-БРЕНД

МОДУЛЬ 4

Evp. Виды и элементы корпоративной культуры, управление по ценностям. Этапы создания.

МОТИВАЦИЯ

МОДУЛЬ 5

Аналитика рынка труда. Total rewards, обратная связь. Work-life, Well-being. Экономическое обоснование системы бенефитов. Работа с выгоранием.

РЕЗУЛЬТАТ: Вы знаете как выстроить систему адаптации и обучения персонала. Умеете не только вовлекать, но и контролировать. Создадите пакет документов: дневник стажёра, книга новичка, план адаптации. Узнаете о передовых инструментах в T&D.

РЕЗУЛЬТАТ: вы можете подобрать правильный инструмент под запрос бизнеса или текущие задачи. Разработать модель компетенций и сформировать оценочные мероприятия. Создавать и проводить периодические опросы персонала и работать с результатами. Выстраивать систему управления карьерой внутри компании. Сможете внедрять систему перфоманс-менеджмента.

РЕЗУЛЬТАТ: Научитесь устанавливать уровень заработной платы, формировать KPI для сотрудников и подразделений. Узнаете о грейдинге и системе сбалансированных показателей. Познакомитесь с современными способами материальной и нематериальной мотивации.

РЕЗУЛЬТАТ: сможете сформировать миссию, ценности компании через модерацию, собрать и внедрять артефакты. Поймёте суть работы с HR-брендом, элементы, точки воздействия и контроля.

МОДУЛЬ 6

ПОЛНЫЙ БЛОК КДП

Увольнение сотрудников. Сокращение, exit.

РЕЗУЛЬТАТ: Научитесь оформлять все процедуры в соответствии с законом. Получите шаблоны на каждую кадровую операцию с персоналом. Будете уверенно чувствовать себя в конфликтных увольнениях и работе с репутацией компании при сокращениях.

МОДУЛЬ 7

РОЛЬ HR-РУКОВОДИТЕЛЯ ГЛАЗАМИ БИЗНЕСА: СТРАТЕГИЯ И КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА

Бизнес-процессы, бюджетирование, HR-аналитика, инструменты визуализации, управление метриками. Коммуникации с ТОПами: границы, ответственность.

РЕЗУЛЬТАТ: Вы можете создать HR-систему с нуля, стать авторитетным партнером для бизнеса и выстроить эффективную коммуникацию с ТОПами. Научитесь описывать и оптимизировать бизнес-процессы, формировать бюджеты и строить дашборд по результатам аналитики.

МОДУЛЬ 8

РАЗРАБОТКА HR-ПРОЕКТОВ

Бенчмаркинг, аудит, планирование, просчёт, защита, корректировки. Управление командой.

РЕЗУЛЬТАТ: Сможете с нуля создать и реализовать HR-проект

ПРОГРАММА

ПОСМОТРЕТЬ ТАРИФЫ

УЧЕНИК НА КАЖДОМ ТАРИФЕ ПОЛУЧИТ:

УЧАСТИЕ В ЧАТЕ «МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ»

Выпускники курса обмениваются опытом и вакансиями.

1

2

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

Шаблоны документов, примеры регламентов, чек-листы. В раздаточном материале больше 220 файлов.

3

СЕРТИФИКАЦИЯ

После выполнения всех практических заданий вы получаете Сертификат об окончании курса.

4

УЧАСТИЕ В HR-ВОРКШОПАХ

Решение текущих профессиональных кейсов вместе с коллегами.

БИБЛИОТЕКА

Доступ
к HR-библиотеке.

5

VIP

Все возможности тарифа HR BP

Менторство 2 месяца: до 2-х сессий в месяц продолжительностью 45 минут каждая

WhatsApp-поддержка от Виктории на протяжении 2 месяцев по рабочим вопросам

ОПЛАТИТЬ

ОФОРМИТЬ РАССРОЧКУ

~~220 000~~ ₽

HRD, руководитель HR-проектов - средняя з/пл по рынку от 100 т.р.; Мск - от 200 т.р.

Доступ к урокам 6 месяцев

+

110 000 ₽

ОПЛАТИТЬ

HR BP

~~135 000~~ ₽

Модуль 0. Вводный вебинар.

Модуль 1. Подбор.

Модуль 2. Адаптация и обучение.

Модуль 3. Оценка.

Модуль 4. Мотивация.

Модуль 5. Корпоративная культура и HR-бренд.

Модуль 6. Полный блок КДП.

Модуль 7. Роль HR-руководителя глазами бизнеса.

Модуль 8. Разработка HR-проектов.

28 видеоуроков

26 практических заданий

Более 220 шаблонов и примеров документов

Доступ к урокам 6 месяцев

Блок: специфика подбора ТОП-менеджера

ОФОРМИТЬ РАССРОЧКУ

+

HRBP, руководитель направления - средняя з/пл по рынку от 75 т.р.; Мск - от 120 т.р.

67 500 ₽

HRG

~~107 000~~ ₽

Модуль 0. Вводный вебинар.

Модуль 1. Подбор.

Модуль 2. Адаптация и обучение.

Модуль 3. Оценка.

Модуль 4. Мотивация.

Модуль 5. Корпоративная культура и HR-бренд.

Модуль 6. Полный блок КДП.

ОПЛАТИТЬ

Модуль 7. Роль HR-руководителя глазами бизнеса.

Модуль 8. Разработка HR-проектов.

28 видеоуроков

26 практических заданий

Более 220 шаблонов и примеров документов

Доступ к урокам 3 месяца

Блок: специфика подбора ТОП-менеджера

+

Специалист направления, HRG - средняя з/пл по рынку от 45-50 т.р.; Мск - от 80 т.р

ОФОРМИТЬ РАССРОЧКУ

53 500 ₽

ВАРИАНТЫ УЧАСТИЯ

На курсе действует 3 тарифа

1

Для оплаты курса можно воспользоваться беcпроцентной рассрочкой на 3 или 6 месяцев. Проценты за вас платим мы.
2

Первый взнос только через месяц, сейчас ничего не платите
3

Возможно только для граждан России
4

По паспорту, 18+
5

С СНГ и Крымом банк не работает

ВИКТОРИЯ ПОВОЛЬНОВА

Автор и ведущая курса «Менеджер по персоналу»

Более 10 лет в сфере HR

Основатель Школы «Менеджера по персоналу» и «Академии HR-фриланса»

500+ учеников

Реализовано 10+ масштабных проектов построения HR-систем с нуля для компаний среднего бизнеса

Специализация Human Resource Management: HR for People Managers The University of Minnesota

Приглашенный эксперт (журнал «Справочник по управлению персонала», канал Кубань 24, отраслевые мероприятия)

ЗА 5 ЛЕТ НА ФРИЛАНСЕ:

закрыла более
700 вакансий

97% сотрудников отработали в компаниях более 1 года

от линейного персонала до ТОП-ов в крупных розничных сетях

реализовано 10+ масштабных проектов построения HR-систем с нуля для компаний среднего бизнеса

КАК ПРОХОДИТ ОБУЧЕНИЕ?

РЕГИСТРИРУЕТЕСЬ НА КУРС

После этого вам на почту придут реквизиты для оплаты и подтверждение. После оплаты - я дополнительно свяжусь с вами и дам доступ на закрытую платформу.

1

2

ОБУЧЕНИЕ

Курс длится 5 недель:
каждый ВТ и ЧТ на закрытой платформе в 12 мск размещаются материалы: видеоуроки, видео и аудиозаписи + раздаточный материал + Практические задания

*смотреть видеоуроки можно в любое удобное время!

3

ПРАКТИКА

Вы выполняете задания после каждого урока и отправляете на проверку. Я проверяю и по каждому даю обратную связь + рекомендации
Для тарифа HRBP - тестовое интервью

*выполнять задания можно в любое время до окончания доступа к курсу.

4

СЕРТИФИКАЦИЯ

После выполнения всех практических заданий вы получаете Сертификат об окончании

ОТЗЫВЫ УЧЕНИКОВ

В Школе Вы получаете колоссальные знания, кучу «фишечек»,новые знакомства, и много нового из рассказов и опыта студентов HR-школы! И много других услуг,которые в дальнейшем помогут каждому реализовать свои начинания! Немного жаль, что на занятиях время пролетает как миг! Столько интересной информации! Девочки молодцы! Успехов и процветания! Всем советую и буду советовать обучение у Вас!

Ольга Шумейко

Много информации, носители разные - и раздатка, разбитая по блокам, и электронная информация как самого занятия, так и слайды. Все четко структурировано, понятно, много уже готовых пакетов документов как для практики, так и для работы.Это самая лучшая школа HR и делопроизводства

Екатерина Петракова

Спасибо команде Школы за возможность получить знания и опыт. По-настоящему нужный и полезный курс. Невероятно теплая и дружественная атмосфера на занятиях. До начала курса были сомнения, можно ли такой большой объем материала уместить в 5 недель занятий. Но благодаря четкой продуманной программе курса - это действительно возможно. А тот факт, что можно смотреть вебинар, при отсутствии возможности посетить какое-то занятие очно -сыграл для меня решающую роль в принятии положительного решения пойти на курс. Мне будет не хватать вас. Спасибо за знания и положительные эмоции. Вы самые-самые

Евгения Золотарева

Благодарю за такую супер возможность быть частью данной программы. Я не думала что это будет на столько продуктивно и позитивно. Прокачали очень круто! Благодарю замечательных организаторов и спикеров

Евгения Аввакумова

Школа это как раз именно то, что я искала давно, это то что нужно начинающему специалисту, практикующему и даже «Гуру «подбора персонала»!
Понравилось, что в это количество занятий Вы вложили максимум полезной информации и инструментов, поделились своими фишками, отвечали на все наши вопросы. И главное, на мой взгляд, что эта «живая» информация (простите за тафталогию ), которой можно и нужно пользоваться, а не просто зачитанная книжка вслух.

Любовь Литвинова