Как закрывать сложные вакансии?
Интенсив-практикум
Почему стоит
Уникальная возможность – перенять экспертизу у ДЕЙСТВУЮЩЕГО практика. Виктория 10+ лет в HR и даже сейчас закрывает вакансии, чтобы давать АКТУАЛЬНУЮ, работающую инфу
УЧИТЬСЯ У НАС?
Действующий практик
01
Уже в нашем портфеле, преимущественно ТОП-ов. Мы закрываем даже такие сложные вакансии, с которыми не справляются агенства
700+ закрытых вакансий
02
03
реальное интервью
Только у нас вы можете стать свидетелем реального интервью с кандидатом на Руководителя отдела продаж. И пошагово увидеть разбор вопросов и ответов.
04
10 000+ читательниц
Со всей России и СНГ
Для кого
Поймете, как работать с разными вакансиями. Что делать, если что-то пошло не так: нет откликов, приходят не те, никто не нравится заказчику/ руководителю. Научитесь проводить интервью «по уму», а не интуитивно.
Специалистам с «0»
интенсив?
Узнаете как управлять воронкой найма для сложных вакансий. Научитесь нюансам и тонкостям закрытия вакансий. Прокачать свои навыки подбора и доберете «фишек», чтобы закрывать ЛЮБЫЕ вакансии
Рекрутерам и HR
Чтобы не ошибиться с выбором и не тратить свое время на тех, кто справиться не способен. Найти лучшего из лучших, а не выбирать лучшего из ХУДШИХ
Руководителям
как проходит
После оплаты вам на почту придет доступ на закрытую платформу
обучение
Регистрация
01
Интенсив длится 1 неделю:
Каждый день в 12.00 мск размещаются материалы: видеоурок + шаблоны документов + практические задания. Посмотреть видеоуроки можно в любое удобное время!
02
Обучение
Вы выполняете задания после каждого урока и отправляете на проверку– куратор проверяет и по каждому дает обратную связь + рекомендации
03
Практика
Пакет документов
04
В результате вы создадите полный пакет документов, которые будут нужны для эффективного подбора
Виктория
повольнова
Автор и ведущая
в сфере HR
ЛЕТ
Эксперт федеральных и региональных СМИ: Head Hunter, Ведомости, Радио
Высшее образование и магистратура "Управление персоналом"
Основатель Школы «Менеджера по персоналу» и Академии «HR фриланса»
Специализация Human Resource Management: HR for People Managers The University of Minnesota
назад ушла из найма на фриланс
ЛЕТ
в программе
Тема
интенсива
День 1
EJM и система найма. Профиль вакансии и ее патологии.
Результат
Вы увидите систему подбора целиком. Сможете эффективно снять запрос с руководителя. Создать самую верную/эффективную воронку найма под любую вакансию
Тема
День 2
Продающая вакансия: принципы построения, триггеры.
Результат
Составите вакансию, которая "цепляет" лучших кандидатов и отсеивает тех, кто априори не подходит.
Тема
День 3
50+ источников поиска: как найти пурпурного единорога без hh.ru? Скрининг резюме
Результат
Вы сможете найти кого угодно, узнаете КАК и ГДЕ искать не только на HH.ru и рабочих сайтах.
Тема
День 4
Вижу кандидатов «насквозь»: система оценки KVEST. Портфель тестов.
Результат
Вы сможете раскладывать кандидата по "кусочкам", увидеть, где он врет и получать полную картину того, что он из себя представляет. Стать экспертное в глазах руководителя. Умеете коротко и качественно проводить собеседования
Тема
День 5
Живое интервью + разбор. Отличие массового/ точечного найма и подбора ТОП-ов. Метод Трейси - Инплейс. Ревью
Результат
Вы побывали на интервью и теперь знаете как интерпретировать ответы кандидатов, умеете "раскусить" даже самых матерых соискателей.
Тема
День 6
Портреты соискателей и особенности коммуникаций с ними. Тестовое задание. JobOffer и контроффер. Воронка найма: аналитика, бюджет, обоснование.
Результат
Вы понимаете, как лучше завершить процедуру "найма", чтобы лучшие выбирали именно вас.
Тема
День 7
Найм ТОП-ов. Особенности стратегии поиска, Executive search. Специфика вакансий и оценки.
Результат
Сможете уверенно проводить интервью с ТОП-ом и не ударить в грязь лицом, дать объективную оценку потенциала. Узнаете как аргументировать свою позицию, предложения, обосновать изменения
Тариф Продвинутый
Стоимость
Тариф мини
Тариф Базовый
Тариф продвинутый
Без обратной связи
Полный доступ к курсу
Доступ 3 месяца
Проверка заданий куратором
Доп модуль: Найм ТОПов
Бонус 1: Сорсинг- практикум (булев поиск и x-ray)
Бонус 2: Автоматизация рекрутинга запись вебинара
Полный доступ к курсу
Проверка заданий куратором
Доступ 6 месяцев
Доп модуль: Найм ТОПов
Бонус 1: Сорсинг- практикум (булев поиск и x-ray)
Бонус 2: Автоматизация рекрутинга запись вебинара
Полный доступ к курсу
Проверка заданий куратором
Доступ 6 месяцев
Доп модуль: Найм ТОПов
Бонус 1: Сорсинг- практикум (булев поиск и x-ray)
Бонус 2: Автоматизация рекрутинга запись вебинара
25'000 руб
30'000 руб
45'000 руб
25'000 руб
30'000 руб
45'000 руб
+7-918-394-45-60
v.povolnova@gmail.com
Индивидуальный предприниматель Повольнова Виктория Игоревна
ИНН 245208525550 ОГРН 318237500446104

Политика Конфиденциальности
Публичная оферта
Дисклеймер согласно п. 4 ст. 5 ФЗ от 21.12.2013 N 353-ФЗ (ред. от 08.03.2022) "О потребительском кредите (займе)"
Made on
Tilda