Онлайн-курс для тех, кто хочет системно расти в профессии HR
Как вырасти по карьере в HR и зарабатывать больше?
05/09
Старт курса
2 недели
Продолжительность
Для тех, кто...
уперся в потолок/ чувствует, что засиделся и не понимает, куда и как можно расти дальше
не знает, как перейти из одного направления в другое и сомневается в своем выборе
хочет начать заново свою карьеру после декрета, не потеряв в позиции и деньгах
хочет зарабатывать в HR больше, но не знает КАК и ГДЕ
Для кого курс
проходит много разных обучений, но не растет в карьере/ деньгах
Чему научитесь на курсе?
определите конкретное направление развития и формат работы
и узнаете, что у вас УЖЕ для этого есть, а какие компетенции и как нужно «прокачать»
конкретный план действий на год, чтобы зарабатывать больше и это было интересно
Поймете, куда в HR расти именно вам
Сделаете чек-ап опыта и навыков
Построите карьерный трек
Польза
В итоге, получите карьерную стратегию, которая позволит транслировать свою ценность и эффективно монетизировать знания и опыт
Автор курса
лет
лет
назад ушла из найма на фриланс
в сфере HR
Основатель Школы «Менеджера по персоналу» и Академии «HR фриланса»
Эксперт федеральных и региональных СМИ: Head Hunter, Ведомости, Радио
Высшее образование и магистратура "Управление персоналом"
Специализация Human Resource Management: HR for People Managers The University of Minnesota
ВИКТОРИЯ
ПОВОЛЬНОВА
Программа онлайн-курса
Программа
Просчитаете сумму своего дохода, к которой вы РЕАЛЬНО можете придти в течении 1 года.
Что у вас УЖЕ для этого есть, в чем ваша ценность как специалиста. Определите 3-4 компетенции для «прокачки» на год
Построите план мероприятий на год для развития каждой из компетенций без надрыва. Чтобы шаг за шагом идти к своей цели, при этом жизнь и развитие были в балансе
Дополните свой карьерный трек практикой, чтобы ваши новые компетенции сразу давали эффект, а не остались висеть в рамке на стене.
Карьерные цели: сколько я могу зарабатывать?
Чек-ап: поймете какие компетенции нужны, чтобы дорасти до позиции, которую вы выбрали.
Карьерный трек
Методология 70/20/10: как сделать карьерный трек практичным?
01
03
04
05
02
Карта компетенций в HR и виды карьерных траекторий: выбор своей, с учетом тенденций рынка.
Выберете для себя конкретное HR-направление и стратегию роста в нем
06
Шаги-драйверы: как сделать так, чтобы тебя ЗАМЕТИЛИ
Поймете, как транслировать свою ценность. Как выбрать ГДЕ расти: внутри компании, искать новую компанию или фриланс? В результате получите перечень шагов, которые приведут вас к цели: росту по карьере.
Обратная связь от меня
Тариф Продвинутый
Доп.урок «Личный бренд HR»
Присоединиться
Присоединиться
Полный доступ к курсу 3 месяца
Материалы и рабочие таблицы
Проверка заданий куратором
Персональное собеседование с Викторией: сильные стороны и зоны роста (0 вместо 30 000р), доступ 3 мес
Доп.урок «Личный бренд HR»
Доп урок «Стратегия: как работать меньше, а зарабатывать бОльше»
Доп урок «стратегия: как работать меньше, а зарабатывать бОльше»
Доп.урок «Личный бренд HR»
Материалы и рабочие таблицы
Проверка куратора
Персональное собеседование с Викторией: сильные стороны и зоны роста (0р вместо 30тр), доступ 3 мес
Полный доступ к курсу 1 месяц
Тариф Мини
Тарифы
Сколько стоит участие?
13 500
10 000
Тариф Базовый
Доп урок «стратегия: как работать меньше, а зарабатывать бОльше»
Доп.урок «Личный бренд HR»
Персональное собеседование с Викторией: сильные стороны и зоны роста (0р вместо 30тр), доступ 3 мес
Проверка заданий куратором
Материалы и рабочие таблицы
Полный доступ к курсу 2 месяца
36 000
30 000
18 000
14 000
Я уверена,что, благодаря этому курсу, у вас все получится!
Почему? Просто посмотрите на моем личном примере, каких изменений я добилась
Я 2 года назад
Я сейчас
Made on
Tilda