Поймете, как транслировать свою ценность. Как выбрать ГДЕ расти: внутри компании, искать новую компанию или фриланс? В результате получите перечень шагов, которые приведут вас к цели: росту по карьере.
Шаги-драйверы: как сделать так, чтобы тебя ЗАМЕТИЛИ
Просчитаете сумму своего дохода, к которой вы РЕАЛЬНО можете придти в течении 1 года.
Что у вас УЖЕ для этого есть, в чем ваша ценность как специалиста. Определите 3-4 компетенции для «прокачки» на год
Построите план мероприятий на год для развития каждой из компетенций без надрыва. Чтобы шаг за шагом идти к своей цели, при этом жизнь и развитие были в балансе
Дополните свой карьерный трек практикой, чтобы ваши новые компетенции сразу давали эффект, а не остались висеть в рамке на стене.
Карьерные цели: сколько я могу зарабатывать?
Чек-ап: поймете какие компетенции нужны, чтобы дорасти до позиции, которую вы выбрали.
Методология 70/20/10: как сделать карьерный трек практичным?
Выберете для себя конкретное HR-направление и стратегию роста в нем
Карта компетенций в HR и виды карьерных траекторий: выбор своей, с учетом тенденций рынка.