Пакет
HR-вебинаров
+ Бонусы
Портреты соискателей и особенности коммуникаций с ними. Тестовое задание. JobOffer и контроффер. Воронка найма: аналитика, бюджет, обоснование.
Найм ТОП-ов. Особенности стратегии поиска, Executive search. Специфика вакансий и оценки.
- Создание рабочей группы и описание ключевого бизнес-процесс + описание из него должностной инструкции
- На примере light-версии + продвинутого уровня
- 5 разных форматов
- Создание системы мотивации для компании: от разработки, до внедрения.
- 2 вида презентаций: для руководителей и сотрудников
- На примере 4 разных компаний
- Проект разработки пакета документов под найм сотрудника силами компании
- Разработка и внедрение системы перформанса и адаптации и аттестации для розницы
- Корп. культура (ролики, ТЗ на видео, ценности) + масштабирование бизнеса
Вы понимаете, как лучше завершить процедуру "найма", чтобы лучшие выбирали именно вас.
Сможете уверенно проводить интервью с ТОП-ом и не ударить в грязь лицом, дать объективную оценку потенциала. Узнаете как аргументировать свою позицию, предложения, обосновать изменения
- Аудит компании с точки зрения HR (аналитика HR-метрик, опрос сотрудников на вовлеченность и eNPS, сессии с текущими сотрудниками)
- Аудит системы найма
- Аудит разработанной системы оценки компетенций в корпорации
- Внедрение системы совещаний
- Основы проектного управления - как инструмент легализованной инициативы сотрудников
- Серия обучающих мероприятий для руководителей по процессу подбора персонала/ вводу новичка
- Система работы с корпоративной моделью компетенции: создание, оценка сотрудников, дообучение, привязанная к ней система грейдов - материалы
- Вебинар "Аудит"
- Вебинар "Бизнес-процессы"
- Вебинар "Мотивация персонала"
- Вебинар "HR-процессы"
БОНУСЫ:
- 3 вебинара с курса "Профессия HR: от А до Я" по стратегии, бюджетированию и HR-проектам
- Вебинар по HR-аналитике