ПРИВЕТ! Я - ВИКТОРИЯ ПОВОЛЬНОВА. ВСТУПАЙ В МОЮ
MASTERMIND-GROUP
Поделюсь опытом, инсайтами,
секретами, успехами, неудачами —
помогу вам достичь вашей цели.
секретами, успехами, неудачами —
помогу вам достичь вашей цели.
Я всегда хотела хотя бы немного поработать под крылом сильного опытного директора по персоналу. Перенять опыт, посмотреть на софт, скиллы типа обоснования или решения проблем и т.д.
Но ни на одном месте работы таковых не застала по разным причинам.
Сейчас я вижу, как мои ученики на курсах с обратной связью просто меняются на глазах и растут очень-очень быстро, даже за месяц.
Мне хочется внести свою лепту и помочь всем, кому не хватает профессиональной поддержки, опоры, совета, как когда-то не хватало и мне.
"Копать" и набивать "шишки" самой - та ещё работа, я уж и не говорю про время, которое на этот «опыт» уходит.
Поэтому я хочу предложить вам такой вариант совместной работы:
Но ни на одном месте работы таковых не застала по разным причинам.
Сейчас я вижу, как мои ученики на курсах с обратной связью просто меняются на глазах и растут очень-очень быстро, даже за месяц.
Мне хочется внести свою лепту и помочь всем, кому не хватает профессиональной поддержки, опоры, совета, как когда-то не хватало и мне.
"Копать" и набивать "шишки" самой - та ещё работа, я уж и не говорю про время, которое на этот «опыт» уходит.
Поэтому я хочу предложить вам такой вариант совместной работы:
Мастермайнд-группа для HR - это пространство, где каждый сможет максимально эффективно решить свои профессиональные задачи.
Как это работает?
Каждый участник Мастермайнд-группы обладает уникальными знаниями, а значит происходит процесс синергии.
Можно обмениваться знаниями, идеями, находками, контактами специалистов и т.д. Ну и просто поддерживать начинания друг друга.
Срок участия - 1 месяц.
Для всего этого у нас будет закрытый чат участников в Телеграм. Доступ к нему по времени не ограничен.
Далее читайте в регламенте.
Форматы участия и регламент:
Можно обмениваться знаниями, идеями, находками, контактами специалистов и т.д. Ну и просто поддерживать начинания друг друга.
Срок участия - 1 месяц.
Для всего этого у нас будет закрытый чат участников в Телеграм. Доступ к нему по времени не ограничен.
Далее читайте в регламенте.
Форматы участия и регламент:
Наблюдатель
Количество не ограничено. Имеет доступ к закрытому чату участников и материалам, а также к одной первой совместной скайп-сессии.
Участник
Группа до 6 человек.
Каждый делится сутью поставленной задачи, сложностями и планами реализации. Может попросить совет, или наоборот - поделиться практикой. Или можно "поштурмить" всем вместе.
В конце каждой скайп-встречи составляется небольшой список задач на следующую неделю. Всего за месяц будет 4 совместных встречи со всеми участниками.
В итоге, когда общаешься, ставишь цели и видишь задачи других - это стимулирует к развитию.
У кого есть классные и амбициозные цели, но которые страшно достигать самостоятельно - пора браться за них!
Что ещё? Лично я буду на каждом мастермайнде и вместе с группой помогать в реализации ваших задач.
Помогу подобрать все необходимые материалы и поделюсь своими наработками.
Каждый делится сутью поставленной задачи, сложностями и планами реализации. Может попросить совет, или наоборот - поделиться практикой. Или можно "поштурмить" всем вместе.
В конце каждой скайп-встречи составляется небольшой список задач на следующую неделю. Всего за месяц будет 4 совместных встречи со всеми участниками.
В итоге, когда общаешься, ставишь цели и видишь задачи других - это стимулирует к развитию.
У кого есть классные и амбициозные цели, но которые страшно достигать самостоятельно - пора браться за них!
Что ещё? Лично я буду на каждом мастермайнде и вместе с группой помогать в реализации ваших задач.
Помогу подобрать все необходимые материалы и поделюсь своими наработками.
Партнер
Индивидуальная работа (до 2 человек).
Мое взаимодействие с партнерами будет с внедрением в проект (с согласия партнеров и без нарушения границ конфиденциальной информации). Я проверяю ваши работы в проектах и даю обратную связь.
В конце каждой скайп-встречи составляется небольшой список задач на следующую неделю.
Плюс 2 индивидуальные скайп-сессии, где я готовлю материал по вашему запросу и мы прорабатываем задачу вместе.
Всего за месяц будет 6 скайп-встреч: 4 - со всеми участниками и 2 - индивидуальные.
Вместе генерируем идеи по вашим задачам.
Мое взаимодействие с партнерами будет с внедрением в проект (с согласия партнеров и без нарушения границ конфиденциальной информации). Я проверяю ваши работы в проектах и даю обратную связь.
В конце каждой скайп-встречи составляется небольшой список задач на следующую неделю.
Плюс 2 индивидуальные скайп-сессии, где я готовлю материал по вашему запросу и мы прорабатываем задачу вместе.
Всего за месяц будет 6 скайп-встреч: 4 - со всеми участниками и 2 - индивидуальные.
Вместе генерируем идеи по вашим задачам.
Для кого?
Штатный HR
Будем запускать и двигать крутые проекты, опираясь на практику группы
HR-фрилансер
Обсуждаем вопросы по работе с клиентами и реализации проектов на фрилансе
Выбирайте тариф
Форматы взаимодействия в закрытом чате
Наблюдатель
— Количество не ограничено
— Доступ в закрытый чат участников
— Доступ к материалам группы
— Один доступ к совместной встрече в скайпе
— Доступ в закрытый чат участников
— Доступ к материалам группы
— Один доступ к совместной встрече в скайпе
Участник
— Не более 6 человек
— Доступ в закрытый аккаунт чат участников
— Доступ к материалам группы
— Организационная и моя личная поддержка
— Совместная встреча в скайпе каждую неделю (за месяц - 4 встречи)
— Доступ в закрытый аккаунт чат участников
— Доступ к материалам группы
— Организационная и моя личная поддержка
— Совместная встреча в скайпе каждую неделю (за месяц - 4 встречи)
Партнер
— Коучинг 2 человека
— Доступ в закрытый чат для участников
— Доступ к материалам группы
— Организационная и моя личная поддержка
— Совместная встреча в скайпе каждую неделю (за месяц - 4 встречи)
— Плюс еще 2 индивидуальные встречи по скайпу (в течение месяца)
— Доступ в закрытый чат для участников
— Доступ к материалам группы
— Организационная и моя личная поддержка
— Совместная встреча в скайпе каждую неделю (за месяц - 4 встречи)
— Плюс еще 2 индивидуальные встречи по скайпу (в течение месяца)
Немного обо мне
Виктория Повольнова
Основатель Школы "Менеджера по персоналу" и автор Мастермайнд-группы
- Более 8 лет в сфере HR,
- Основатель Школы «Менеджера по персоналу».
- Эксперт российского журнала «Справочник по управлению персонала».
- Эксперт рубрики «Работа» в программе «Хорошее Утро» (Кубань24)
- Высшее образование и магистратура "Управление персоналом"
- Специализация Human Resource Management: HR for People Managers The University of Minnesota
За 3 года на фрилансе:
- закрыла более 170 вакансий,
- от линейного персонала до ТОП-ов в крупных розничных сетях
- реализовано 4 масштабных проекта построения HR-систем с нуля для компаний среднего бизнеса
- Основатель Школы «Менеджера по персоналу».
- Эксперт российского журнала «Справочник по управлению персонала».
- Эксперт рубрики «Работа» в программе «Хорошее Утро» (Кубань24)
- Высшее образование и магистратура "Управление персоналом"
- Специализация Human Resource Management: HR for People Managers The University of Minnesota
За 3 года на фрилансе:
- закрыла более 170 вакансий,
- от линейного персонала до ТОП-ов в крупных розничных сетях
- реализовано 4 масштабных проекта построения HR-систем с нуля для компаний среднего бизнеса
Виктория Повольнова
Основатель Школы "Менеджера по персоналу" и автор Мастермайнд-группы
- Более 8 лет в сфере HR,
- Основатель Школы «Менеджера по персоналу».
- Эксперт российского журнала «Справочник по управлению персонала».
- Эксперт рубрики «Работа» в программе «Хорошее Утро» (Кубань24)
- Высшее образование и магистратура "Управление персоналом"
- Специализация Human Resource Management: HR for People Managers The University of Minnesota
За 3 года на фрилансе:
- закрыла более 170 вакансий,
- от линейного персонала до ТОП-ов в крупных розничных сетях
- реализовано 4 масштабных проекта построения HR-систем с нуля для компаний среднего бизнеса
- Основатель Школы «Менеджера по персоналу».
- Эксперт российского журнала «Справочник по управлению персонала».
- Эксперт рубрики «Работа» в программе «Хорошее Утро» (Кубань24)
- Высшее образование и магистратура "Управление персоналом"
- Специализация Human Resource Management: HR for People Managers The University of Minnesota
За 3 года на фрилансе:
- закрыла более 170 вакансий,
- от линейного персонала до ТОП-ов в крупных розничных сетях
- реализовано 4 масштабных проекта построения HR-систем с нуля для компаний среднего бизнеса
Остались вопросы? Звони!
Индивидуальный предприниматель
Повольнова Виктория Игоревна
ИНН 245208525550 ОГРН 318237500446104
Phone: + 7 (918) 394-45-60
E-mail: v.povolnova@gmail.com
Политика конфиденциальности
Индивидуальный предприниматель
Повольнова Виктория Игоревна
ИНН 245208525550 ОГРН 318237500446104
Phone: + 7 (918) 394-45-60
E-mail: v.povolnova@gmail.com
Политика конфиденциальности
