Виктория Повольнова
Сертифицированный бизнес тренер и эксперт в сфере подбора персонала
Более 7 лет в сфере HR
Закрыла более 600 вакансий
97% сотрудников отработали
в компаниях более 1 года
Мы найдем лучших специалистов под ваши задачи!
ТОП-З аргумента в нашу пользу:
Только прямо поиск
Мы не будем ждать, пока кандидаты сами откликнуться на вакансию. Мы ищем лучших и приглашаем к вам САМИ
Собственная база кандидатов
Мы используем больше 30 источников поиска кандидатов помимо JOB-сайтов и гарантируем не менее 7 финальных кандидатов, соответствующих профилю
Гарантия замены
Мы предоставляем гарантию однократной бесплатной замены кандидата на весь период испытательного срока
Виктория Повольнова
Основатель Школы "Менеджера по персоналу" и автор курса
- Более 7 лет в сфере HR,
- Специалист в сфере подбора персонала, Headhunter
- Основатель Школы «Менеджера по персоналу».
- Эксперт российского журнала «Справочник по управлению персонала».
- Эксперт рубрики «Работа» в программе «Хорошее Утро» (Кубань24).

За это время:
- закрыла более 600 вакансий,
- 97% сотрудников отработали в компаниях более 1 года.
- от линейного персонала до ТОП-ов в крупных розничных сетях
Виктория Повольнова
Основатель Школы "Менеджера по персоналу" и автор курса
- Более 7 лет в сфере HR,
- Специалист в сфере подбора персонала, Headhunter
- Основатель Школы «Менеджера по персоналу».
- Эксперт российского журнала «Справочник по управлению персонала».
- Эксперт рубрики «Работа» в программе «Хорошее Утро» (Кубань24).

За это время:
- закрыла более 600 вакансий,
- 97% сотрудников отработали в компаниях более 1 года.
- от линейного персонала до ТОП-ов в крупных розничных сетях
Оставить заявку на подбор персонала можно здесь:
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на Обработка персональных данных
Технология подбора кандидата

1
Снимаем запрос и ищем лучших
Мы создаем подробный Профиль должности. с описанием личных качеств, компетенций, требований к опыту и знаниям кандидата и запускаем ПРЯМОЙ поиск
2
Проводим двухэтапный отбор
Проводим два этапа отбора:
1) телефонное интервью
2) скайп-интервью по компетенциям + кейсы,
*по согласованию – запрос портфолио/тестового задания
3
Представление финалистов
Формируем заключения на успешных претендентов, с указанием плюсов, минусов и возможных рисков;
4
Подготовка оффера
Собираем ЧЕСТНЫЕ рекомендации
Подготавливаем оффер.
Ближайшее мероприятие в HR-School ONLINE
онлайн курс
Подбор персонала: как найти идеального сотрудника за 7 дней?
На курсе вы научитесь как "вкусно" описать вакансию и расставить акценты, чтобы получить максимум целевых откликов, как и где найти нужных кандидатов. После выполнения всех практических заданий вы получаете Сертификат об окончании курса.
Оставьте заявку на подбор персонала
Все поля формы обязательны для заполнения.
Я согласен с Политикой конфиденциальности
Отправляя данную анкету, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных. Мы не передаем ваши данные третьим лицам и не рассылаем спам.
Благодарности
от партнеров
Close
Напишите нам
Telegram
WhatsApp
Viber
VK
Messenger
Phone
Остались вопросы? Звони!
Индивидуальный предприниматель
Повольнова Виктория Игоревна
ИНН 245208525550 ОГРН 318237500446104


Phone:
+ 7 (918) 394-45-60
E-mail: v.povolnova@gmail.com
Политика конфиденциальности
Made on
Tilda