Как закрывать сложные вакансии?

Интенсив-практикум

Старт после оплаты

УЧИТЬСЯ У НАС?

Уникальная возможность – перенять экспертизу у ДЕЙСТВУЮЩЕГО практика. Виктория 10+ лет в HR и даже сейчас закрывает вакансии, чтобы давать АКТУАЛЬНУЮ, работающую инфу

Уже в нашем портфеле, преимущественно ТОП-ов. Мы закрываем даже такие сложные вакансии, с которыми не справляются агенства

Действующий практик

700+ закрытых вакансий

01

Со всей России и СНГ

02

10 000+ читательниц

04

Только у нас вы можете стать свидетелем реального интервью с кандидатом на Руководителя отдела продаж. И пошагово увидеть разбор вопросов и ответов.

реальное интервью

03

Почему стоит

Для кого

интенсив?

Узнаете как управлять воронкой найма для сложных вакансий. Научитесь нюансам и тонкостям закрытия вакансий. Прокачать свои навыки подбора и доберете «фишек», чтобы закрывать ЛЮБЫЕ вакансии

Чтобы не ошибиться с выбором и не тратить свое время на тех, кто справиться не способен. Найти лучшего из лучших, а не выбирать лучшего из ХУДШИХ

Специалистам с «0»

Рекрутерам и HR

Руководителям

Поймете, как работать с разными вакансиями. Что делать, если что-то пошло не так: нет откликов, приходят не те, никто не нравится заказчику/ руководителю. Научитесь проводить интервью «по уму», а не интуитивно.

как проходит

обучение

После оплаты вам на почту придет доступ на закрытую платформу

Интенсив длится 1 неделю:
Каждый день в 12.00 мск размещаются материалы: видеоурок + шаблоны документов + практические задания. Посмотреть видеоуроки можно в любое удобное время!

Вы выполняете задания после каждого урока, проходите тест

В результате вы создадите полный пакет документов, которые будут нужны для эффективного подбора

Регистрация

Обучение

Практика

Пакет документов

01

02

03

04

Виктория

в сфере HR

ЛЕТ

Эксперт федеральных и региональных СМИ: Head Hunter, Ведомости, Радио

Основатель Школы «Менеджера по персоналу» и Академии «HR фриланса»

Высшее образование и магистратура "Управление персоналом"

Специализация Human Resource Management: HR for People Managers The University of Minnesota

повольнова

Автор и ведущая

ЛЕТ

назад ушла из найма на фриланс

в программе

Тема

Тема

Тема

Тема

Тема

Тема

Тема

Результат

Результат

Результат

Результат

Результат

Результат

Результат

EJM и система найма. Профиль вакансии и ее патологии.

Продающая вакансия: принципы построения, триггеры.

50+ источников поиска: как найти пурпурного единорога без hh.ru? Скрининг резюме

Вижу кандидатов «насквозь»: система оценки KVEST. Портфель тестов.

Живое интервью + разбор. Отличие массового/ точечного найма и подбора ТОП-ов. Метод Трейси - Инплейс. Ревью

Портреты соискателей и особенности коммуникаций с ними. Тестовое задание. JobOffer и контроффер. Воронка найма: аналитика, бюджет, обоснование.

Найм ТОП-ов. Особенности стратегии поиска, Executive search. Специфика вакансий и оценки.

День 1

День 2

День 3

День 4

День 5

День 6

День 7

Вы увидите систему подбора целиком. Сможете эффективно снять запрос с руководителя. Создать самую верную/эффективную воронку найма под любую вакансию

Составите вакансию, которая "цепляет" лучших кандидатов и отсеивает тех, кто априори не подходит.

Вы сможете найти кого угодно, узнаете КАК и ГДЕ искать не только на HH.ru и рабочих сайтах.

Вы сможете раскладывать кандидата по "кусочкам", увидеть, где он врет и получать полную картину того, что он из себя представляет. Стать экспертное в глазах руководителя. Умеете коротко и качественно проводить собеседования

Вы побывали на интервью и теперь знаете как интерпретировать ответы кандидатов, умеете "раскусить" даже самых матерых соискателей.

Вы понимаете, как лучше завершить процедуру "найма", чтобы лучшие выбирали именно вас.

Сможете уверенно проводить интервью с ТОП-ом и не ударить в грязь лицом, дать объективную оценку потенциала. Узнаете как аргументировать свою позицию, предложения, обосновать изменения

Тариф Продвинутый

Стоимость

Тариф мини

Тариф Базовый

12 500 руб

25'000 руб

30'000 руб

45'000 руб

15 000 руб

22 500 руб

Тариф продвинутый

Без обратной связи

27 видео-уроков

27 видео-уроков

Доступ 3 месяца

Доп. модуль: найм ТОПов (+7 видеоуроков)

Доступ 3 месяца

Доступ 3 месяца

Доп. модуль: найм ТОПов (+7 видеоуроков)

Доп. модуль: найм ТОПов (+7 видеоуроков)

Бонус 1: 3 вебинара в записи (сорсинг, автоматизация, основы IT-рекрутинга)

Бонус 2: Разбор интервью

Бонус 1: 3 вебинара в записи (сорсинг, автоматизация, основы IT-рекрутинга)

Бонус 2: Разбор интервью

27 видео-уроков

Бонус 1: 3 вебинара в записи (сорсинг, автоматизация, основы IT-рекрутинга)

Бонус 2: Разбор интервью

Бонус 3: Клиентский путь кандидата Тинькофф, Слон и Моська: как конкурировать с гигантами, Как управлять командой рекрутеров и нанимать сотнями, Очередь из кандидатов: как создать HR-мечту